2014年这家公司7000人左右,现在早就超过了10000。
之前在面试某家智能硬件类公司时,前几轮技术面试都聊得很开心,但到了HR那里,由于自己没有高并发的经验,HR对他的能力十分怀疑,最后虽然给了他期望薪资,给的却是普通开发的岗位。
2013年他成立了自己的游戏研发公司稻草熊科技,主要研发一些IP游戏。
低潮时,他就给团队讲马云受挫的经历,讲李嘉诚创办塑胶厂,以“伟人”为榜样,激励自己和团队。
如果是把投资人请来讲一年,他每天看什么项目,这是有价值的,资讯比学习更有价值。
也就是说,对那些在信息技术服务方面有很高要求的领域,我们想办法去提供产品而不是服务。
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